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個(gè)人所得稅與每個(gè)人如影相隨，息息相關(guān)，合理籌劃個(gè)人所得稅，減少繳納個(gè)人所得稅，不僅降低企業(yè)成本，提高員工工作積極性，還有利于擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在不違反國(guó)家稅收政策的前提下，充分運(yùn)用納稅優(yōu)惠政策合理避稅，為員工減輕納稅負(fù)擔(dān)，對(duì)于個(gè)人所得稅較為現(xiàn)實(shí)的稅收籌劃方法，根據(jù)稅務(wù)政策可以從以下幾方面著手：

1、均衡納稅人的收入

個(gè)人所得稅通常采用超額累進(jìn)稅率，納稅人的應(yīng)稅所得越多，使用的稅率就越高，因此納稅人的平均稅率和實(shí)際有效稅率都可能提高。所以在納稅人收入總額既定的情況下，將收入均衡分?jǐn)偟礁鱾€(gè)納稅期間，避免收入大起大落增加納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。

2、利用公積金、保險(xiǎn)優(yōu)惠政策

根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)和個(gè)人按照國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例計(jì)提并向指定機(jī)構(gòu)實(shí)際繳納支付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老金等，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅。個(gè)人領(lǐng)取以上保險(xiǎn)、公積金時(shí)也是免征個(gè)人所得稅。單位可以充分利用上述政策，以當(dāng)?shù)卣?guī)定的住房公積金、各類保險(xiǎn)最高繳存比例為員工繳納公積金和保險(xiǎn)，為員工建立長(zhǎng)期儲(chǔ)備?！?/p>

3、通過(guò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)等發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷方式進(jìn)行避稅

我國(guó)稅法規(guī)定：凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放通訊補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼的，視為工資薪金所得，計(jì)入計(jì)稅基礎(chǔ)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。凡是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì)，并取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用部分的，與收入相關(guān)的合理支出，不需繳納所得稅，包括個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅。

所以，以公司名義為員工購(gòu)買手機(jī)，取得合法發(fā)票掩蓋以現(xiàn)金形式發(fā)放的通訊補(bǔ)貼；通過(guò)取得交通費(fèi)合法發(fā)票，掩蓋以現(xiàn)金形式發(fā)放的交通補(bǔ)貼；以減少低收入員工繳納個(gè)人所得稅。

4、購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品

根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局、保監(jiān)會(huì)等三部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于將商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策推廣到全國(guó)范圍實(shí)施的通知》對(duì)個(gè)人購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出（符合規(guī)定的商業(yè)健康險(xiǎn)是經(jīng)過(guò)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，由保險(xiǎn)公司自動(dòng)產(chǎn)生“稅優(yōu)識(shí)別碼”的商業(yè)健康險(xiǎn)。未獲得稅優(yōu)識(shí)別碼的商業(yè)健康險(xiǎn)，其支出金額不得在稅前抵扣），允許在當(dāng)年（月）計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年，即200元/月。即購(gòu)買了符合規(guī)定的商業(yè)健康險(xiǎn)，可以少繳一部分個(gè)稅。                       

                                  （  計(jì)劃財(cái)務(wù)部/瞿兆花）